Manchmal blendet uns die Routine, und wir haben das Gefühl, mit unseren Projekten oder persönlichen Entscheidungen in einer Sackgasse zu stecken. In solchen Momenten ist es am klügsten, neue Perspektiven zu gewinnen und uns mit Menschen zu umgeben, die die Welt anders sehen, um den Denkkreislauf zu durchbrechen, in dem wir gefangen sind.
Genau um diesem Gefühl der Stagnation entgegenzuwirken, wurde Creative Reset ins Leben gerufen – eine Initiative für all jene, die sich nach einer neuen Richtung sehnen. Hier treffen Neugier und Unternehmergeist aufeinander, um Alltagsprobleme aus völlig unerwarteten Perspektiven zu analysieren und so Lösungen zu finden, die zuvor unsichtbar schienen.
Woraus genau besteht dieses Treffen?
Dies ist keine starre Konferenz oder ein akademischer Kurs, sondern ein offener und entspannter Raum. Hauptziel ist es, dass die Teilnehmenden ihren gewohnten Rhythmus unterbrechen und ihre Ideen aus einer anderen Perspektive betrachten. Es ist eine ideale Gelegenheit für alle, die sich in einer Lebens- oder Berufskrise befinden und ein geschütztes Umfeld zum Experimentieren suchen.
Das Format ist denkbar einfach und unkompliziert, da die Teilnahme völlig kostenlos ist. Um eine entspannte Atmosphäre zu gewährleisten, bezahlt jeder Teilnehmer seine Getränke selbst in dem Lokal, in dem das Treffen stattfindet. Dies fördert ein ungezwungenes und freundliches Umfeld unter den Teilnehmern.
Die Arbeitsmethodik und der Prozess
Damit die Erfahrung produktiv ist, müssen die Teilnehmer keine aufwendigen Präsentationen vorbereiten oder komplexe Materialien mitbringen. Es genügt, eine persönliche Blockade , einen Zweifel an wichtigen Entscheidungen oder eine Idee, die noch nicht ganz Gestalt annimmt, zu benennen und sie mit der Gruppe zu teilen.
Mithilfe angeleiteter Übungen erarbeitet die Gruppe gemeinsam das Problem. Der Wert liegt im Austausch von Perspektiven: Die Tatsache, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund dasselbe Problem analysieren, ermöglicht es ihnen, alternative Lösungswege zu entdecken , die der ursprüngliche Ideengeber allein nie in Betracht gezogen hätte.
Der zeitliche Ablauf des Erlebnisses
Die Veranstaltung ist so gestaltet, dass Sie Ihre Zeit optimal nutzen können, ohne Stress zu erleben. Alles beginnt um 19:00 Uhr mit einem Begrüßungsempfang, bei dem sich die Gruppe einleben und wohlfühlen kann – die perfekte Grundlage für den Austausch und die Gespräche.
Zehn Minuten später beginnt die Vorstellungsrunde. In diesem Abschnitt stellt sich jeder Teilnehmer kurz vor und präsentiert die konkrete Idee oder das Dilemma, das er zur Diskussion mitgebracht hat. Damit wird der Ablauf der Sitzung festgelegt.
Die zentrale Herausforderung: Die obersten 1 %
Der intensivste Teil beginnt um 19:20 Uhr mit einer ganz bestimmten Aufgabe. Jeder Teilnehmer bringt ein konkretes und greifbares Element mit, an dem er arbeiten soll. Das kann von einem LinkedIn-Profil oder einem Newsletter über einen Posterentwurf bis hin zur Struktur eines Geschäftsprojekts reichen.
Die Gruppe verwandelt sich in ein Beraterteam, dessen einziges Ziel es ist, eine Frage zu beantworten: Welche kleine Anpassung könnte dies um 1 % verbessern? Sie suchen nicht nach radikalen Veränderungen oder totalen Transformationen, sondern nach subtilen, aber effektiven Optimierungen, die in der folgenden Woche sofort umgesetzt werden können.
Abschluss und konkrete Verpflichtungen
Damit die Ideen nicht nur leere Worte bleiben, wird gegen 20:20 Uhr eine individuelle Verpflichtung vereinbart. Jeder Teilnehmer muss eine konkrete und umsetzbare Mikro-Aktion definieren , die er auf Grundlage der erhaltenen Ratschläge in die Praxis umsetzen wird, um sicherzustellen, dass die Erfahrung einen echten Einfluss auf sein Leben hat.
Der Tag schließt mit einer Phase des freien Gesprächs. Diese Phase ist entscheidend, um die geknüpften Kontakte zu festigen und den spontanen Ideenaustausch fortzusetzen. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal sechs bis acht Personen begrenzt, um ein wirklich interaktives und persönliches Erlebnis zu gewährleisten.
Diese Methodik der kollektiven Neuerfindung ermöglicht es jedem, unabhängig von seinem Hintergrund, seine Komfortzone zu verlassen und durch kollektive Intelligenz und aktives Zuhören in einer entspannten Atmosphäre spürbare Verbesserungen in seinen Projekten zu erzielen.